小店招人，启事上到底该写什么
简短答案
写四样：几点到几点、一周几天、做什么、多少钱。不写薪水的招聘启事，收到的多半是来问薪水的人，不是来上班的人。
适用行业
餐饮、零售、美业、维修这类需要排班的小店。人手缺一个，整周都排不开。
操作步骤
- 把班次写具体：几点到几点、一周几天、要不要周末。这是被问最多的一件事。
- 工作内容写动作，不写头衔。「收银、补货、打烊清点」比「门店助理」清楚得多。
- 薪水给一个区间，并写清楚是时薪还是月薪、含不含餐。
- 写清楚怎么应聘：WhatsApp 发一句话就行，还是要来店里聊。
- 加一句真实的门槛：要不要会说某种语言、能不能站久、需不需要经验。写清楚省掉双方的时间。
举个例子
「招门店助理，有意者联系」，收到的多半是问「做什么、多少钱」的。换成「周二到周六，下午两点到晚上十点，收银加补货，时薪区间写明，WhatsApp 发一句『我要这个班』就行」，对方的第一句就可以直接是「我周二可以」。
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常见问题
薪水真的要写吗？
写区间就行。不写的那一版，你要用聊天把同一件事重复二十遍。
贴在店门口还是发网上？
两边都做。门口那张招到的多半是附近的人，来得快也留得久。
写中文还是英文？
看你要谁。两种人都要就做两版，别在一张图上挤两种语言。
招到人了要不要撤？
要，当天撤。挂着的旧启事会让后来的人以为你一直缺人、留不住人。
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